In der achtundfünfzigsten Folge, ein Beitrag aus der Serie #postcoronafuture, beantwortet Herr Neun die folgenden Fragen zum Thema "#postcoronafuture – Oder: Resiliente Unternehmensführung ist nach Corona der Schlüssel zum Erfolg!"

Corona hat und wird uns immer wieder viel abverlangen. Wir alle hoffen nicht zu viel und dass der Spuck bald ein Ende hat. Für Unternehmen war und ist die Coronapandemie ein Stresstest, ein Stresstest bezüglich der Resilienzfähigkeit von Organisationen. Jeder, der in resilienzstarken Organisationen arbeitet, kommt wieder schneller zurück zu eigenem Wohlbefinden und Zufriedenheit – Warum ist das so?

• Welche Rolle spielt explizit das Stimmungsmanagement in der Postcoronafuture-Zeit?
• Wie betriebe ich das Stimmungsmanagement bei mir selbst und im Team?
• Wie schaffe ich die Nachhaltigkeit und damit eine resiliente Abteilung?
• Welche praktischen Tipps haben sie für die Umsetzung von Stimmungsmanagement für eine resiliente und nachhaltige Unternehmung?

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