In der einundsechzigsten Folge interviewt Herr Neun Gäste zu den folgenden Fragen zum Thema "Start ins Berufsleben – Affektregulation bei Azubis".

Heute habe ich zwei sehr interessante Gäste bei mir. Zum einen Rowina Hennings, Auszubildende im 2. Lehrjahr, und Dimitri Suppes, Leiter HR, bei der EGT-Gebäudetechnik, ein Energiekonzern aus dem Schwarzwald.

• Mit welchen Gefühlen startet ein Auszubildener in sei Berufsleben?
• Was macht man als Arbeitgeber mit der Emotionalität der Auszubildenden in der ersten Stunde?
• Was löst Kritik bei einem Azubi, der frisch im Job ist, aus?
• Was macht Ihr bei EGT-Gebäudetechnik, um den Azubis Sicherheit zu geben?
• Was seid Ihr bei der EGT-Gebäudetechnik integriert? Was bedeutet Integration für Dich?
• Gibt es ein Programm bei der EGT-Gebäudetechnik für Integration der Azubis?
• New Work ist für die jetzige Generation sehr wichtig, wie siehst Du das?
• Welche 3 praktischen Tipps habt Ihr für Azubis, um mit Affekten / Emotionen besser klar zu kommen?

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