In der zweiundsechszigsten Folge, ein Beitrag aus der Serie #postcoronafuture, beantwortet Herr Neun die folgenden Fragen zum Thema "#postcoronafuture – Oder: Home Office und hybrides Arbeiten wird zur Kulturbelastung in den Unternehmen".

Seit fast zwei Jahren kämpfen wir mit der Pandemie. Vieles ist geschafft, aber auch vieles hat sich verändert. Vor allem die Trennung der Teams durch Lockdown und Home Office nagt an der Kultur und dem Zusammenhalt in den Teams. Warum ist das eigentlich so?

• Welche Auswirkungen hat das Home Office auf jenen Einzelnen und insbesondere auf die Teamarbeit?
• Welche kulturellen Aspekte werden durch die hybride Arbeitsweise besonders angegriffen?
• Worauf basiert diese Erkenntnis aus wirtschaftspsychologischer Sicht?
• Welche praktischen Tipps haben Sie für Mitarbeiter, Führungskräfte und Inhaber?

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